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¿Qué preguntar en una entrevista?

Publicado en abril 2023
Si alguna vez (o siempre) te has asustado al escuchar aquello de “¿tiene usted alguna pregunta para mí?” en una entrevista de trabajo, estás en el lugar indicado. Si alguna vez te has preguntado qué preguntar al final de una entrevista de trabajo, estás en el lugar indicado. Si quieres leer un Golden Tip, estás en el lugar indicado.
Coaching consultoría

Introducción

La siguiente situación siempre se dará en una entrevista de trabajo.

 

Llevas casi una hora de entrevista.

 

El entrevistador te da indicios de que la entrevista está llegando a su fin.

 

Te dice cosas cómo: “y ya por último…”, “para finalizar…”, “una última cosa…”

 

Contestas a esta última pregunta sintiéndote como ese corredor de maratón en el último kilómetro.

 

Viendo que tienes la meta ya ahí enfrente.

 

Por fin, llegas a ese tan esperado “bueno, hoy no tenemos más preguntas para usted” (o similar).

 

La meta.

 

Llegaste.

 

Ufff, qué alivio.

 

 

Pero no.

 

No se ha acabado.

 

Mientras estás bebiendo la bebida isotónica de turno para recuperarte de la carrera mental a la que te han sometido (en las entrevistas suele ser un vaso de agua)…

 

…el entrevistador coge y te suelta:

 

“bueno, ¿y tiene usted alguna pregunta para mí?”

 

Y aquí pueden pasar 2 cosas:

 

Que sigas bebiendo tu bebida isotónica y trates este segmento de la entrevista como si estuvieras en la rueda de prensa, ya relajado y sin ningún tipo de presión,

 

o que sigas corriendo la carrera porque sabes que, en realidad, aun no has llegado a la meta.

 

Porque la meta realmente está en la puerta de la oficina (al salir).

 

O cuando cuelgas la videollamada.

 

Si eres de los que hace lo primero, estarás en la categoría de candidato mediocre que… ni fu ni fa.

 

Si eres de los segundos, estarás en la categoría de candidato que aprovecha todas y cada una de las oportunidades que le llegan para destacar como un candidato top.

 

Si quieres saber cómo recorrer este último tramo de la entrevista, sigue leyendo.

 

Porque en este artículo trataremos la importancia que tiene darle la vuelta a la tortilla de patatas que es una entrevista de trabajo para sacarle el mayor jugo posible.

 

Formular las preguntas correctas puede ser una estrategia efectiva para destacar entre otros candidatos.

 

Sí.

 

Porque tomarse en serio este segmento de la entrevista te permite mostrar tu interés y preparación,

 

evaluar si la empresa y el puesto son adecuados para ti

 

y, sobre todo,

 

genera una conversación bidireccional, lo cual favorece el entendimiento mutuo.

 

Este último punto es especialmente relevante en consultoría, donde la comunicación efectiva es un elemento clave para el éxito.

 

Hacer preguntas no es simplemente un complemento a tus respuestas; es una oportunidad para demostrar tu visión y entendimiento del sector y sus clientes.

 

La consultoría es un campo que requiere tener un pensamiento crítico, y esto se puede demostrar perfectamente al formular preguntas inteligentes y bien tiradas.

 

Además, en consultoría, los proyectos pueden variar ampliamente en términos de su naturaleza, los clientes implicados y las habilidades requeridas.

 

Por ejemplo, puede que un día estés haciendo un análisis de riesgos para una aseguradora de Bilbao, y otro, el plan de marketing del mayor ecommerce de Austria.

 

O puede que todo lo que hagas sean planes de marketing.

 

O que nunca en tu vida hagas un plan de marketing en esa empresa.

 

En cualquier caso, es bueno saberlo.

 

Por tanto, saber qué preguntar en una entrevista te proporcionará información valiosa para entender si la empresa y el rol cumplen con tus expectativas y objetivos profesionales.

 

En las siguientes secciones te guiaremos a través de los tipos de preguntas que puedes hacer y te proporcionaremos ejemplos que puedes utilizar en tu próxima entrevista de trabajo.

 

Así estarás mejor preparado para transformar la entrevista en un diálogo enriquecedor en lugar de un interrogatorio unidireccional.

 

Comenzamos.

Golden Tip

Pero antes de empezar a darte ejemplos de preguntas que puedes hacer, voy a hacerte un regalo.

 

Un bonus.

 

El consejo de oro de este artículo.

 

Evita hacer preguntas cuyas respuestas puedas encontrar fácilmente en internet.

 

Vivimos en la era de la información y el acceso a la misma nunca ha sido más fácil.

 

Antes de ir a la entrevista, es probable que hayas investigado la empresa, su cultura, sus productos o servicios y su presencia en el mercado.

 

Y si no… pues deberías haberlo hecho.

 

Los entrevistadores esperan que llegues a la entrevista con un conocimiento básico sobre la empresa.

 

Por tanto, hacer preguntas que se refieran a información fácilmente accesible en el sitio web de la empresa o a través de una rápida búsqueda en Google puede dar la impresión de que no te has preparado adecuadamente la entrevista.

 

En lugar de eso, enfócate en preguntas más profundas y específicas que demuestren tu conocimiento previo y tu interés en entender aún más la empresa y el rol.

 

Por ejemplo, en lugar de preguntar “¿Qué hace su empresa?”, podrías preguntar “He leído sobre su nuevo proyecto X en su página web, ¿podría decirme más sobre cómo este proyecto se alinea con la estrategia global de la empresa?”

 

Este consejo de oro no solo te ayudará a destacar como un candidato bien preparado e informado, sino que también te permitirá utilizar el tiempo de la entrevista de manera más efectiva para aprender cosas que no puedes encontrar en internet.

 

Qué preguntas hacer al final de una entrevista

Al pensar en qué preguntar en una entrevista, es crucial centrarse en temas que proporcionen una visión profunda tanto del puesto como de la empresa.

 

Existen varias categorías de preguntas que puedes considerar al prepararte para una entrevista de trabajo.

 

Aquí te presentamos cuatro áreas clave sobre las que podrías querer obtener más información.

 

Preguntas sobre la empresa

Comprender el panorama general de la empresa te ayudará a contextualizar tu papel dentro de ella. Puedes preguntar:

 

¿Cuáles son los planes de crecimiento de la empresa para los próximos años?

 

¿Cuáles son los principales desafíos y oportunidades que enfrenta la empresa actualmente?

 

Preguntas sobre el rol

Para tener una imagen clara de lo que implicará tu trabajo diario, podrías preguntar:

 

¿Cuáles son las responsabilidades diarias de este puesto?

 

¿Cómo se define y mide el éxito en este puesto?

 

¿Cuáles son algunos de los desafíos más grandes que enfrenta este rol?

 

Preguntas sobre la cultura de la empresa

Entender la cultura de la empresa te dará una idea de cómo sería trabajar allí. Considera preguntas como:

 

¿Basándote en tu experiencia, cómo describirías la cultura de la empresa?

 

¿Basándote en tu experiencia, cómo fomenta la empresa la colaboración y el trabajo en equipo?

 

¿Basándote en tu experiencia, qué tal es la conciliación laboral aquí?

 

Fíjate en la coletilla “basándote en tu experiencia”.

 

No es baladí.

 

No es baladí porque, como hemos dicho antes, no debes preguntar nada que puedas encontrar en internet.

 

Y todos estos elementos sobre la cultura de esta empresa seguramente los podrás encontrar en su página web, a poco que tengan una web medio decente.

 

Pero también te digo que lo que te suelen contar en su página web sobre su cultura empresarial suele ser puro postureo.

 

Es mucho mejor conocer la cultura de la empresa de primera mano.

 

Hablando con uno de sus empleados, vaya.

 

Si ahora mismo estás entrevistando para esta empresa, lo normal sería que tuvieras a uno delante.

 

Así que aprovéchalo.

 

La experiencia personal del entrevistador seguro que no está en la página web, por lo que no te estarás saltando el  Golden Tip.

 

Seguimos.

 

Preguntas sobre las expectativas y el futuro

Tener una idea clara de las expectativas y el futuro de tu papel te permitirá saber qué te depara el futuro. Puedes preguntar:

 

¿Cuáles son las expectativas para este puesto durante los primeros 30 días, 60 días, 6 meses?

 

¿Cómo crees que evolucionará este puesto el próximo año?

 

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo hay disponibles?

 

Y de momento vamos a dejarlo aquí.

 

¿Qué otras preguntas se te ocurren a ti?

 

Háznoslas saber en la sección de comentarios.

 

Conclusión

Ahora que tienes una idea más clara sobre qué preguntar en una entrevista, es importante recordar que estas preguntas son solo sugerencias y pueden adaptarse según el contexto y tu interés personal.

 

La entrevista de trabajo es un espacio para que los dos, el entrevistador y tú, evaluéis si encajáis con el otro.

 

Hacer preguntas inteligentes y reflexivas es una manera efectiva de convertir la entrevista en un diálogo enriquecedor.

 

Por tanto, las preguntas que hagas deben reflejar tus intereses, expectativas y ambiciones.

 

Así que, la próxima vez que te pregunten “¿tienes alguna pregunta para mí?” recuerda que tienes la oportunidad no solo de aprender, sino también de destacar.

 

Aprovecha este momento para conocer a tu posible futuro empleador, evaluar si el rol se ajusta a tus expectativas y demostrar que eres el candidato ideal para la posición.

 

¿Y ahora qué?

Esperamos que este artículo te haya proporcionado una guía clara y útil sobre qué preguntar en una entrevista de trabajo.

 

Ahora te invitamos a que apliques estos consejos en tus próximas entrevistas.

 

Práctica y preparación son fundamentales para cualquier entrevista exitosa, así que no dudes en pasar tiempo formulando, adaptando y practicando tus preguntas.

 

Además, recuerda que el aprendizaje no termina aquí.

 

Este blog está lleno de recursos que te pueden ayudar a prepararte para las entrevistas de trabajo, especialmente para roles de consultoría.

 

Te recomendamos que explores nuestros otros artículos y guías para obtener más consejos y estrategias que te ayudarán a destacarte en tus entrevistas de trabajo.

 

Finalmente, te alentamos a que no solo pienses en qué preguntar en una entrevista, sino también en cómo puedes utilizar las respuestas a esas preguntas para entender mejor a tu posible empleador y el papel que podrías desempeñar.

 

Recuerda que la entrevista es tu oportunidad de descubrir si la empresa y el puesto son adecuados para ti, así como para demostrar que tú eres el candidato ideal para ellos.

 

Deseamos que encuentres éxito en tus próximas entrevistas.

 

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